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荊州市興質(zhì)市政園林有限公司 2025年公開招聘工作人員公告
發(fā)布時(shí)間:
2025-07-14
作者:
來源:
荊州市興質(zhì)市政園林有限公司(以下簡稱“興質(zhì)園林公司”),營業(yè)范圍包含市政園林綠化施工、道路施工、城市公園及綠化管理、建筑零星維修、技術(shù)咨詢等。為適應(yīng)市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘員工7名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
詳見《荊州市興質(zhì)市政園林有限公司崗位需求表》。
二、報(bào)考條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.年齡應(yīng)在35周歲以下(1990年1月1日及以后出生);
3.取得國內(nèi)全日制統(tǒng)招本科或國內(nèi)全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷學(xué)位;
4.本科須三年以上工作經(jīng)歷,研究生須兩年以上工作經(jīng)歷;
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件。
列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.與在荊州市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“荊州文旅集團(tuán)”)及其下屬各級子公司中擔(dān)任中層管理干部及以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員;
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施,包括報(bào)名、資格審查、面試、面談、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用流程。
(一)報(bào)名
請應(yīng)聘人員于2025年7月14日至7月18日,登陸紀(jì)南文旅區(qū)官網(wǎng)及荊州文旅集團(tuán)官網(wǎng)下載應(yīng)聘報(bào)名表,按要求填寫后發(fā)送至荊州文旅集團(tuán)招聘專用郵箱whjt_hr@126.com,每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。除網(wǎng)上報(bào)名外,不接受其他形式報(bào)名。
應(yīng)聘人員應(yīng)按以下要求上傳報(bào)名資料至荊州文旅集團(tuán)招聘專用郵箱:
1.提交應(yīng)聘報(bào)名表時(shí)應(yīng)修改文檔名為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘職位+本人姓名”,例如“綜合辦公室+經(jīng)理+李某某”;
2.應(yīng)聘報(bào)名表需附近期證件照,JPEG、GIF或JPG格式,大小在30K以內(nèi),尺寸為100*140;
3.本人身份證掃描件;
4.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告(登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載及打印);
5.個(gè)人簡歷;
6.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;
7.不允許擅自變更應(yīng)聘報(bào)名表格式,填寫內(nèi)容應(yīng)簡約、突出重點(diǎn),頁數(shù)不超過6頁;
8.填寫內(nèi)容需真實(shí)有效,考生對報(bào)考資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間:2025年7月21日9:00至7月22日17:30。
對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查核實(shí),通過審查者,興質(zhì)園林公司將面試通知書發(fā)送至應(yīng)聘人員投遞簡歷的郵箱,憑面試通知書方可參加面試。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格,所簽勞動(dòng)合同無效。應(yīng)聘人員對報(bào)考條件若有疑問,可撥打招聘單位電話咨詢(0716-4123536)。
(三)面試
面試時(shí)間:2025年7月26日9:00至7月27日17:30(具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)),面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)聘人員理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等,具體如下:
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄。
2.面試成績將通過紀(jì)南文旅區(qū)官網(wǎng)及荊州文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布,應(yīng)聘人員可查詢本人成績。面試最低合格線為70分。其中,實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位,參加該崗位面試的人員面試成績最低合格線為80分。達(dá)不到面試成績最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.面試結(jié)束后以面試成績從高到低進(jìn)行排序,按崗位所需人員和應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面談人員名單,成績并列者一并進(jìn)入。
(四)面談
1.面談時(shí)間待定,具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面談的,視為自動(dòng)放棄,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面談人選缺額情況的,按該崗位面試成績從從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面談最低合格線為70分。其中,實(shí)際參加面談人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位,參加該崗位面談的人員面談成績最低合格線為80分。達(dá)不到面談成績最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。
4.綜合成績=面試成績×40%+面談成績×60%,綜合成績從高到低進(jìn)行排序,按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。綜合成績相同的,以面試成績進(jìn)行排名。
(五)背景調(diào)查
興質(zhì)園林公司將對擬聘用人員的素質(zhì)、能力和業(yè)績等情況進(jìn)行全面考察了解,并對擬聘用人員的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行復(fù)核。
(六)體檢
通過背景調(diào)查的擬聘用人員,興質(zhì)園林公司將統(tǒng)一組織體檢,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因個(gè)人原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。
因考生放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額,由興質(zhì)園林公司根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,報(bào)荊州文旅集團(tuán)同意后,可在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察人員。
(七)公示
擬聘用人員將在紀(jì)南文旅區(qū)、荊州文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
(八)錄用
1.聘用人員按企業(yè)效益實(shí)行市場化薪酬,并按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
2.聘用人員與興質(zhì)園林公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限3年(試用期3個(gè)月,包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),試用期滿,考核為基本稱職及以下等次的,解除勞動(dòng)合同。
3.因個(gè)人原因放棄入職或其他情況造成的崗位空缺,均不遞補(bǔ)。
四、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,將取消其應(yīng)聘資格;
(二)對應(yīng)聘人員資料實(shí)行保密管理,安排專人負(fù)責(zé)成績錄入及資料核查,并請集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部門同志全程參與監(jiān)督;
(三)興質(zhì)園林公司可依據(jù)招聘報(bào)名實(shí)際情況,報(bào)荊州文旅集團(tuán)黨委批準(zhǔn)后,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:0716-4123536,不接受電話報(bào)名。
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